当我五岁的时候，我突然宣布要经营一家电影制片厂。 令人惊讶的是，25年后-刚毕业的四年级-我确实做到了。 我被任命为当时好莱坞最大的独立电影公司的总裁。 从第一天开始，我就知道自己会陷入困境，并且知道自己会犯很多错误。 但是我也很高兴能有这个机会，我很快就学到了，而且我做了一些正确的事情。 因此，如果您是第一次发现自己要担任领导角色，并且您不知道会发生什么，那么这里有我的经验教训：
听。 听起来很简单，但是如果您带着枪来，您将受到批评，因为您不知道自己在做什么。 实际上，如果您像我一样，则可能不会。 但是，正如马克·吐温（Mark Twain）所说，“保持沉默和被视为傻瓜比讲话和消除一切怀疑更好。”
因此，在一对一的讨论中倾听您的新同事。 尽量少说话。 如果您在头几周处于“仅收听”模式，那么您在掌握企业知识以及前进的最佳途径时，就会看起来像是领导者。
离开过去的工作。 为了成功完成一项新工作，您必须超越将您带到那里的部分技能。 如果您成为一名出色的分析师而成功，请不要再继续当分析师。 现在，在团队中拥有一位出色的分析师是您的工作。
获得专业帮助。 我敦促您考虑雇用一名教练，该教练将给您进行严格的标准化测试以确定您的领导能力缺陷。 相信我，你可能很棒，但是你有一些。 了解它们是什么，您就可以提防弱点，并与您的教练一起采取措施进行改进。
切勿指向手指。 当事情出错时-相信我，他们会-不要指责。 现在由您负责，因此对失败承担个人责任。 自然，如果某人犯了反复的错误，那么他或她的工作可能就错了，您必须解决这个问题。 让您的同事承担可衡量的风险，并在事情未按计划进行时为他们提供支持，是您随着时间的推移真正取得进展的唯一方法。 哦，什么时候进展顺利？ 正如拉尔夫·沃尔多·爱默生（Ralph Waldo Emerson）所说，“谁能获得荣誉就无所谓，成就无止境。”
分享您的成功，您将获得更多的保证。
