现在，女性占美国劳动力的近一半。 根据劳工统计局的数据，对于有18.5％以下未满18岁子女的在职母亲来说，地理位置对缓解他们的日常生活压力有很大的帮助。 多亏了金融网站WalletHub周二发布的一份报告，上班的妈妈们现在知道了蜂拥而至的地方和远离的地方。
WalletHub在2019年针对职业妈妈的最佳和最差状态的报告基于多种衡量标准的发现-育儿的成本和可用性，日托的质量和可用性，育儿假政策，该地区的儿科医生人数，工资差距，女性失业率，妇女每天上班和通勤的平均时间，以及有经济保障的在职母亲的数量。
尽管在马萨诸塞州，托儿的费用可能相对较高，但它仍在2019年成为最适合上班妈妈的最佳州。它在托儿方面得分第一，这很可能是由于学校和医疗机构的质量所致。 由于良好的就业市场和略短于平均水平的工作周，它也赢得了工作与生活平衡的第一名。 紧随其后的是罗德岛州，康涅狄格州和佛蒙特州，所有这些州均在WalletHub的2018年排名中名列前七位，表明新英格兰地区是美国整体上最适合在职母亲的地区。
另一方面，“深南地区”包含了大多数上班族妈妈最糟糕的州。 前三名是南卡罗来纳州，阿拉巴马州和路易斯安那州，在WalletHub的排名中排在最后。 虽然这些州中的一些州的托儿成本最低，但它们的质量也很低。 阿拉巴马州是该国女性高管比例最低的国家之一。 路易斯安那州和南卡罗来纳州的性别薪酬差距最大。
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