相比之下，在小型，中型和大型公司中，调查了接近21, 000名所有年龄，专业，教育背景，种族和经验水平的美国人。 他们向参与者询问了有关工作焦虑的六个问题，并发现目标不明确是大多数人认为工作压力的主要来源。
根据可比性调查，惊人的41％的美国人认为目标不明确是他们在工作中承受压力的主要原因。 同时，有16％的工人因上下班或糟糕的老板而焦虑（这是第二大工作压力源）。 排在第三位的参与者中，有13％的人说长时间是他们最大的焦虑来源。
当按性别划分调查结果时，目标不明确仍然是造成压力的首要原因。 但是，男人似乎比女性（37％）更担心缺乏清晰度（43％）。
相比之下，与会者也询问了他们最大的工作担忧。 几乎一半的受访者表示，他们担心自己的工作会变得乏味和停滞不前，甚至比害怕因升职，情绪低落或使老板难过而感到害怕。 这种担忧在高管中最为普遍，其中62％的受访者将其列为最关注的问题。
既然有统计数据证明您几乎不是唯一一个在工作中感到压力的人，那么您可以做些什么来帮助自己？ 当然，找到健康的工作与生活平衡始终是一个好的起点。 而且，当您感觉要在办公桌前爆炸时，也可以尝试使用这10个工作场所压力消除器。
