这是2017年。我们从未听说过的最令人兴奋的公司是哪家？
该公司称为Ready，这是第一个超级简单有效的机器人编程工具。 （全面披露：我和我的家人都是投资者。）准备就绪是个人机器人爆炸式增长的最前沿。 今年，数十亿消费者将为自己的房屋购买机器人。 到目前为止，除非您碰巧拥有麻省理工学院的学位，否则对这些设备进行编程一直很复杂且困难。 数十万消费者已经在使用它。
您最近看到老板在做的最愚蠢的错误是什么？
老大周围的人。 领导力是基于专业知识和执行力，而不是权威。 最好的经理人是球员教练：您的工作是为同事服务，在需要时提供帮助，在不需要时提供帮助。 您不是万能的，无所不知的问题解决者； 您不是首席决策者。 这需要纪律。 回答问题并继续前进要比说“我很乐意提供帮助。告诉我更多信息”要容易得多。 然后，“我们有什么选择？” 最后，“您推荐什么？”
如果有人出现问题在我的办公室出现，并且没有想出解决方案的可行方法，那么就会要求我完成该人的工作。 这对我 或 我的同事都不公平。 当然，在一天结束时，有时办公室的工作人员必须打个硬电话，但这是最后的选择。 如果您设定了正确的文化，共同采取了行动，并雇用了正确的团队，则领导通常会很微妙，慷慨，或多或少会无自我。 正如我的朋友戴维·辛琴科（David Zinczenko）所说：“如果您是房间里最聪明的人，那您就在错误的房间里。”
谁是领导者中教给您最多知识的人？您学到了什么？
当我在研究生院学习时，我毫无疑问地习惯了，向来访的首席执行官询问他们对刚开始职业生涯的人有何建议。 基本上每个人都会给出以下三个答案中的一个或多个：
1.听。 大多数人将谈话与做事混淆。 如果您先认真，认真地倾听，并充满同理心，就会对所学的知识感到惊讶。 在学习中，您可能会避免犯下愚蠢的错误。 随着时间的流逝，您将建立起周到且善良的领导者的声誉。
2.努力工作。 当您刚起步时，您很可能会坐在具有相似教育背景，具有相似工作经验（如果有）的人旁边。 换句话说，您什么都不知道。 那么，您如何区分自己？ 通过比别人更努力的工作。 成为第一个举手帮助的人； 尽可能多地说“是”。 具体来说，在上司之前上班，然后待在后面。 随着时间的流逝，经验和声誉将减轻某些小时的暴力。 在那之前：穿上衣服，露面-微笑。
3.切勿损害您的诚信。 归根结底，这就是您所拥有的。
作为一名商人，您真正想变得更好的一件事是什么？
数据与决策的交集。 像许多公司一样，我们拥有大量的消费者数据，并且分析能力也越来越强。 我想将这些信息带入最高管理层，并用它更好地为我们的客户服务。
雇用人员时，您是否亲自检查其数字足迹以获取警告标志？ 您对寻找新演出的人有什么建议吗？
强调是的。 我们会进行详尽的背景研究，特别是社交媒体以及对申请人简历中列出的最神秘甚至无关紧要的事物进行抽查。 捏造甚至夸大其词可能会破坏您找到工作的机会，或者可能导致您失去自己的一份工作。 并确保您主动纠正所有误解。 奇怪的是，如果您使用Google我，您可能会提到我曾在高盛，Verizon和杜邦（担任首席执行官）的工作。 我从未受雇于这三个公司中的任何一个，并且如果我们谈论的是我的背景，请确保告诉大家。
您经常问求职者的面试问题是什么？
它可能不是原始的，但我总是问：“您最大的失败是什么？”
最糟糕的回答是：“我是如此完美。你就是不能让我离开办公室。我工作又工作又工作，这是一个错误。我的失败是我需要增加更多平衡我的生活，但我似乎做不到！”
最好的答案是：“这是我实际上做得不好的事情，以及我如何设法解决它并从中学到的东西。我正在寻找诚实，谦卑和在逆境中承担责任的意愿。”
哦，而且我也正试图不雇用洗礼袋。
您最近读过的最好的书是什么，为什么 ？
