没有什么比和老板喝啤酒更危险的了。 但是没有什么比这更必要的了。 如果您想爬上梯子，则需要发展一种关系，而在酒吧椅上实现这一目标的最佳机会之一。 但是，如果您对放松的策略不谨慎，则可能会失去控制力。 “与老板喝酒时，我们经常问的一个问题是，我想要什么结果？” 首席执行官兼《 四秒钟》的 作者彼得·布雷格曼（Peter Bregman）说：始终 需要停止适得其反并获得想要的结果 。 “积极的结果是您的老板离开了酒后说：'这是一个非常好的人。'消极的结果是您的老板离开并说：'哦，天哪，我不敢相信那个家伙刚才说的话。 '“这是布雷格曼（Bregman）的最佳印象分步指南。 要想给人留下深刻的印象，请查看保证能打动老板的这7份饮料订单。
1真实
布雷格曼说：“自己当老板，当我和某人喝酒时，我想要做的最后一件事就是让他们摆姿势。” “最终，你的老板是一个人，他们喜欢与他人交往。要尊重但要真诚。” 如果您要与独裁者老板打交道，请使用以下8种精明方法来使您的混蛋老板变得聪明。
2不要将其视为绩效评估
通过谈论共同的经历来打破僵局； 布雷格曼说，最近的一个项目是公平的游戏，但不要征求反馈。 “您正在对话中。谈论您正在参加的会议或您的老板感兴趣的事情。如果您想了解或了解他或她，那么现在也是提问的好时机。”
3别当傻瓜
将嘴唇放在品脱上，而不要放在老板的屁股上。 布雷格曼说：“您不必同意老板所说的一切，因为那样做可能会使他的口感不好。”
4避免负面影响
快门
现在不是时候对那个不加重您的团队，自助餐厅的食物，HR中疯狂的猫小姐或任何其他东西的家伙be之以鼻。 布雷格曼说：“你不想成为仇恨者。” “您不想闲聊别人。如果有偏见或生气或发牢骚之类的事情，请把它们留给自己。如果您最后说的话在老板口中留下不良品味，他“在办公室里，您会重新形成对您的负面看法。”
5不要浪费
快门
即使您的老板全神贯注于Bluto Blutarsky，也不是时候努力跟上。 灾难的风险远远大于束缚。 布雷格曼说：“与客户在一起时，我喝的酒总是比他们少。我的一般准则是，不要喝醉。” “在这个特定的领域中，您不需要向老板证明任何事情。如果您不喝酒，那很好。如果您喝酒，请适度地做。”
6如果您感到尴尬，请在第二天早晨拥有
快速直接地进行损坏控制。 第二天，给老板上衣，并道歉。 布雷格曼说：“说我喝得太多了，那对我来说不是一个好电话。” “让他或她将其最小化，然后说，'哦不，那没什么大不了的。' 然后说，“是的，但是我对此仍然不满意。” 我认为一切都是可以通过真诚的承认和道歉来恢复的。” 要获得更多的公司欢呼声，请查看这15个在其公司被禁的独裁者老板。
