促使员工努力工作并做好工作而不让他们怨恨您的秘诀是什么？
您需要使他们的兴趣与您的兴趣保持一致。 如果唯一能从企业成功中获利的人是老板，那么您不仅与同事之间存在经济鸿沟，而且在情感上也存在差距。 如果您希望其他人像您一样努力工作，并做出相同的决定，则将他们视为成功与失败的伙伴。 在ZMC，薪酬结构严格与公司绩效挂钩。 如果公司运作良好，您将获得报酬。 如果没有呢？ 你不知道 不，每个人都不会获得奖杯，但总而言之，我相信怨恨是由不公平引起的，诚实，透明的公式化补偿方法将尽你所能。
您今年是否有特定的新锻炼方法或趋势？
变得更聪明，而不是更辛苦。 事实证明，与标准的一小时体力训练，体检，电话交谈，伙伴预算训练相比，剧烈的45分钟锻炼（甚至30分钟锻炼）对您更有益。 此外，无论是在更短的时间内举起更重的体重，还是与朋友进行定时间隔的体重训练，我都在为自己所做的一切增加强度。
您能告诉我们您在创业时遇到的主要错误以及那是什么教给您的吗？
当我加入二十世纪福克斯公司担任总裁兼首席运营官时，我还很小，只有32岁，还很绿。 幸运的是，我知道。 我不知道的是，热火朝天地做出快速决策和改变实际上可能会减慢进度。
在工作六个月后，我的老板告诉我：“我们认为您很聪明-但您实际上没有任何领导才能。”
好痛 我把自己定义为领导者。 幸运的是，我有决心要承担责任并尝试做得更好。 我读了一本关于推销技巧的好书（是的：Dale Carnegie着的《 如何赢得朋友和影响人》 ），开始少说话，多听。 即使在今天，我仍在进行中。 我在企业中最喜欢的一句话是：“我想念什么？”
如果我有额外的10, 000美元，该怎么办？ 保存？ 投资吗？ 吹一些有趣吗？
这得看情况。 您是身价超过250亿美元的卡尔·伊坎吗？ （卡尔：捐赠给慈善机构。）另一方面，这是您的意外之财，花一小笔钱（比如说500美元），为自己或您所关心的人做一些有趣的事来庆祝自己的成功。 然后，我建议您进行储蓄，然后将其余资金投资到共同基金或指数基金中（但要确保它是一个主要名称，并且无需任何前期费用和持续费用）。
如果发生问题，大多数美国人几乎没有缓冲，许多人（非常昂贵）有信用卡债务。 您应该拥有的唯一债务是合理的抵押贷款，也许还有汽车贷款。 无论您赚多少，每个月至少可以节省一点。 它实际上确实加起来。
您担任首席执行官的最佳习惯是什么？ 您成功摆脱的最坏习惯是什么？
最好的？ 我按照安排任何会议或工作义务来安排锻炼。 就像我无法取消工作一样，我也不会取消锻炼。
最糟糕的是：我不再喝酒了。 晚上有几次苏格兰威士忌，第二天早上6点尝试进行残酷的锻炼对我来说就没有意义了。
如果您正在运行Facebook，您会做些什么，为什么？
马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在没有我帮助的情况下似乎过得很好。 我想我将专注于在ZMC和Take-Two上做得更好。
