当我们决定要取得成功时，这是一个基本事实，我们大多数人都以认为我们需要一份 新 工作为起点。 您知道，也许我们想更多地享受我们的工作，学习更多，赚钱或拥有更多权力。 现在，这没有任何问题。 毕竟我们是人类。 但事实是，您通常可以在目前的职位上实现许多目标。 您只需要付出比成功更多的努力。
归根结底，更多地考虑可以为组织增加的价值，而不是它可以为您带来的价值，这可能是成功的最重要且具有讽刺意味的领先指标。 考虑到这一点，我概述了员工中所有我最喜欢的属性。 （嗯，至少是那些取得成功的人。）有关更多职业技巧，这是我的建议，建议您每天提高工作效率。
1早于老板，晚于老板。
是的，即使她说你不需要。 努力和承诺是无可替代的。 我喜欢早上5点起床，和我的好友一起运动，喝咖啡，并在早上7.30之前参加我的第一次会议。 本·富兰克林是对的：“早睡早起使一个人健康，富有和明智。”
2是，要表现得很好。
我希望这不用说。 但是为您想要的工作着装，而不是为您拥有的工作。 穿着整齐的衣服，除非您穿着运动鞋或麂皮鞋，否则请确保您的鞋子已清洁和抛光。 而且，出于价值考虑，我建议您不要穿运动鞋上班。 我不在乎你多大。
3微笑。 并远离办公室政治。
成为所有人的朋友。 时不时地流言go语是人类的天性。 但这也是一个非常糟糕的职业举动。 如果您可以在工作场所将其完全从系统中删除，那就太好了。 如果没有，则将其放置一天。
4永远不要说：“那不是我的工作。”
快门
说是的-总是这样。 更多的义工。 在你下面没有工作。 我从事这项工作已有一段时间了，而且做得还算不错，很高兴能得到同事喝咖啡或捡拾地板上的垃圾。 （哦，顺便拿掉地板上的垃圾。）
5听。 永不中断。
您会从每个人那里学到什么而感到惊讶。 如果您不经常说话并且仅在聆听之后说话，与您成为房间中最聪明的人相比，您将增加更多的价值，并得到更多的尊重。
6保留选项卡。
快门
这非常重要：保留所有工作会议，活动和关键活动的日历。 请确保在一周开始之前，每天的开始以及每个星期的结尾对其进行检查，以确定您实际实现的目标以及为企业带来的实际价值。 并非每时每刻都会富有成效，但是如果经过数周却没有真正使公司前进的工作，那么请重新考虑您的做法。
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