考虑到您在老板周围花了多少时间，很难不对他们形成个人看法。 在某些情况下，难以置信的老板会成为好朋友和良师益友。 但是，在不理想的情况下，可怕的老板会使工作成为您生存的祸根。
但是，无论您对他或她有何看法，重要的是要牢记专业距离的重要性，并且永远不要跨越某些界限。 考虑到这一点，下面列出了与您的上司交谈时不应该涉及的事情的完整列表。 因此，请继续阅读，我们希望您能如此迅速地提高自己的排名，以免流鼻血！ 要获得更多明智的职业建议，请掌握25种天才征服办公室倦怠的方式。
1“我现在很宿醉。”
一个工作日外出去是一回事，但是告诉你的老板则完全是另一回事。 如果高层知道您整晚都在狂欢，那么他们将假设（理应如此）您的工作没有达到应有的水平。 因此，请帮自己一个忙，用咖啡，Advil和最原始的衣服掩盖宿醉。 或者，只需尝试10种最佳科学支持的宿醉疗法。
2“介意我今天早些时候去面试吗？”
想要在职业生涯的某个阶段开始寻找其他工作是完全可以接受的。 但是，不能接受的是告诉您的老板，您正在跳槽当前的工作，以便面试可能的新工作。 在您目前受雇时，有很多好的方法去寻找新工作，但这 不是 其中之一。
3“您的工作什至不那么困难。”
快门
永远不要暗示，更不用说公然脱口而出了，你的老板整日无所事事。 即使您觉得自己和老板都在努力，也正在做自己的工作，但这不是在您对签支票的人说这句话的地方（当然，除非您要开除） ）。 如果您觉得老板给您太多工作，请尝试以下13种巧妙的方式告诉老板“不”。
4“对不起，我迟到了，我不想在这里。”
快门
大多数人不想坐在小隔间里燃烧日光，但这只是成年后承担的许多责任之一。 成长的另一部分？ 学习什么时候闭嘴，以免失去工作。 并且，如果您需要按时出现的帮助，请随时学习15个容易使您按时完成的简单技巧。
5“我现在很无聊。”
经理想要听到的最后一件事是他们 付钱 给在那里的员工很无聊。 如果您没有工作要做，您应该A）要求做某事，或B）安静地坐着等待另一项任务。 您不应该做的就是告诉老板，您无所事事地坐在公司的一角。
6“那不是我的错。”
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当老板遇到需要解决的问题时，您的本能绝不应该怪罪别人。 这样做使您看起来好像在任何给定的机会下都会将同事扔到公共汽车下，而且没人会想要一个不是团队合作者的员工。
7“那不是我的工作。”
有时，老板会向您分配不一定在您的职位描述中的事情，而事实就是这样。 您可以按照老板的要求做事，也可以抱怨，也可以抱怨自己的工作并有失去工作的风险。
天然产品制造商Maple Holistics的人力资源经理Nate Masterson表示：“对于某些人来说，过度熟悉可能会以诸如“这甚至不是我的工作”之类的抱怨的形式出现。 “对同事的这样的评论会给人带来压力，但是对老板的这样的评论可能会损害你的职位。”
8“我投票赞成……”
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政治在办公室里没有位置，尤其是与您的老板之间的任何对话都不属于他们。 您的经理不一定会分享您对国家运作方式的看法-如果政治分歧足以终止个人关系，那么它们肯定足以破坏正在运转的人。
9“我的工资太低了。”
10“我并不认为自己能长期从事这项工作。”
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如果您一生中不打算担任目前的工作，那很好，但是不要告诉老板您打算继续前进。 如果高层人士说您打算在不久的将来继续工作，他们会假设您没有将100％的工作重点放在当前工作上，并且他们将尽力以取代您的机会会的人。
11“我们应该在午餐时喝点饮料。”
您不应该在工作中喝酒，并且 绝对 不应该与老板一起在工作中喝酒。 酒精会损害您的判断力，使您的理智变钝，并导致您犯下错误-在工作场所中要避免的所有这些。 如果您想继续工作，这里有30项您在工作中绝不应做的事情。
12“我听说贝基（Becky）较早打电话给您。”
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闲聊是危险的，尤其是在专业的工作环境中。 而且，如果您与同事进行一些琐碎的事情，则永远不要告诉老板您所听到的事情，尤其是与他们有关的事情。 这不仅会使您看起来不专业，而且经理们也不想让无法信任私人信息的员工。
13“我休假了，所以我可以假装生病吗？”
14“我对这项工作太聪明了。”
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这不仅不礼貌，而且令人反感。 别忘了老板也是公司的雇员，您所说的任何负面言论也会无意中反映出他们。
15“您介意工作时是否赶上 《权力的游戏》 吗？”
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认真吗 这甚至都不是问题。 当然，您的老板会介意您在打钟的同时正在看电视，而他们会想的更多，是您实际上认为询问是否还可以。
16“我不能那样做。”
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如果老板给您要做的事情而您却不知道该怎么做，那么找一个可以教您的人是您的工作。 告诉老板你平淡无奇“不能”做些事，向他们表明你没有学习的动力或动力，也没有经理想要让自己的生活变得更艰难而不是更轻松的员工。
17“我的工作还没有完成，但是我想您会完成剩下的一切。”
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再说一遍，这无庸置疑，但是作为员工的首要工作是使老板的生活更轻松。 您的上司还有太多其他工作要做，还需要保姆和放松。
18“猜猜昨晚谁完成了交易！”
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除非您在成人用品商店或女性杂志上工作，否则任何有关性的话题都应推迟到下班后才能进行（这样的话题永远都不会涉及您的老板）。 在办公室带走课外活动可能只会使您进入人力资源办公室，因此请当心。
19“你今天看起来很热。”
这也不仅仅适合您的老板。 在任何情况下，您都不应评论同事的相貌。 像性一样，在专业环境中谈论别人的身体也会（很可能会）惹上麻烦。
20“本周末我绝对会做一些非法的事情。”
一般经验法则：与老板交谈时，请勿提出任何非法或道德上可疑的内容。
21“你怀孕了吗？”
如果您的老板怀孕了，那么她可能不准备告诉任何人，而您现在使她处于一个不舒服的境地。 如果她不带孩子？ 《 今日美国》 的战略人力资源业务合作伙伴帕特里克·科尔文说：“您完全让她感到尴尬和生气。”
22“介意我借钱吃午饭吗？”
您的老板是您的上司，而不是您的存钱罐。 商务礼仪和交流专家罗莎琳达·奥罗佩萨·兰德尔 （ Rosalinda Oropeza Randall）说：“取决于您借钱的频率和目的，您可能会感到自己不负责任。” 如果您在预算方面遇到问题，请尝试以下20种轻松浪费金钱的简便方法。
23“我只是假设……”
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永远不要承担任何责任！ 当诸如项目截止日期之类的事情不清楚时，您应该养成给老板发电子邮件并要求澄清的习惯。 这样，您不仅会得到一个具体的答案，而且如果在语义上存在分歧，您还将拥有老板的书面文字。
24“我会立即完成！”
这句话本身并不是完全不受限制的，但是可以肯定的是，当您向老板许诺时，您将无法兑现。 国家广告公司Brand Content战略与创新总监Shaunna Keller说，当您说出这样的话时，“实际上几乎不可能说下次需要类似的请求时需要更多的时间。” 保持老板的期望合理（尽早完成工作使他们感到惊喜）。
25“你能压低它吗？”
许多人都喜欢在安静的办公室环境中工作，但不幸的是，您无权要求您的经理放低一切。 您的老板是您的上司，如果他们想在工作中畅所欲言，那么他们就有权利。 要求他们保持沉默可能会质疑他们的权威并最终制造问题。
26“上一份工作，他们让我做。”
您的上一份工作和您当前的工作没有任何关系，并且说您被允许在旧工作中做某事并不能使其在新工作中被接受。 除非您向老板建议一个创造性的解决工作中问题的方法，否则不要提出旧工作，尤其是老老板过去让您做的事情。
27“大声笑！”
在办公室中保持光线充足和休闲有助于时间的流逝，但是您需要确保与上司之间不要太休闲。 例如，诸如“ lol”和“ lmao”之类的内容（无论是口头形式还是通过电子邮件或Messenger）都绝不应该与您的老板交谈，因为它们使交谈从有趣变成普通的非正式交谈。 马斯特森说：“开玩笑常常会改变个人风格，这对你的老板来说是不合适的。” “与老板交往与超越之间有一条很好的界限。”
28“ K.”
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在与老板交谈时，缩写完全是禁止的。 人力资源技术公司梅特尔（Mettl）的首席执行官兼联合创始人Ketan Kapoor解释说：“他们疏远了对话，造成了打扰，并造成混乱，从而给担任高级主管职位或上司的人带来极大的挫败感。”
29“这个顾客让我发疯。”
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在销售中，您最重要的工作是最大程度地尊重客户。 您的工作依赖于这些客户的业务，虽然您可能并不总是喜欢他们像人一样，但重要的是您必须专业地处理他们，以防止发生冲突。
网页设计公司Imaginaire Digital的常务董事Seb Dean说：“我已经数不清需要解释的次数，没有客户，就没有业务，也没有员工的工作。” “当我的员工抱怨客户时，我感到非常侮辱，我认为这是必须立即解决的事情。否则，工作环境可能会变得有毒且与员工和客户产生对抗，令人头疼，没有生意可做所有者想要处理。”
30发誓任何形式的单词。
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不管你有多生气，骂人都不属于工作场所。 而且，如果您不小心在与老板的谈话中放了个骂人的话，他们就会认为您很冲动，无法控制自己的情绪。 在要求您直接与客户合作的领域中，这是一个巨大的问题，因为老板需要能够信任您以保持专业水平。
31“没有冒犯，但……”
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像这样开始的任何句子都会在老板的脑海中引发警报。 为什么？ 卡普尔说：“试图警告一切都表明对自己的责任缺乏信心和恐惧。” “与老板交谈时，您必须避免过多的警告，因为这表明您不确定。” 并且，如果您在自信中挣扎，请尝试以下50种使自己变得更好的简单方法。
32“在上一份工作中，我总是遇到麻烦。”
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切勿将以前的任何行为问题引起老板的注意。 提出这些建议会给您的老板留下不好的印象，考虑到您再次行动的潜在风险，他们甚至可能开始重新考虑雇用您的决定。
人力资源顾问史蒂夫· 普里查德 （ Steve Prittchard）表示：“有些人错误地认为，由于他们从上一份工作移了下来，因此可以说出自己想要的时间而没有任何后果，这与事实相去甚远 。”在道路标记公司Anglo Liners。 “如果老板发现您在旧工作场所做错了事，例如故意违反规定或对您的老老板撒谎，他们不会被打动。相反，您的老板会开始担心您可能会做类似的事情再次在他们的公司工作。”
33“我恨你！”
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即使您的老板绝对是世界上最糟糕的人，您也需要使个人感觉远离办公室。 而且，如果您与老板之间的问题确实升级了，最好的办法就是让他们接受人力资源管理，而不是告诉老板您讨厌他们。
34“我只是给这个工作分配最低限度并称之为一天。”
35“我讨厌露西-你应该解雇她。”
36“你太忘恩负义了。”
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您的老板不必在每次为他们完成任务时都说“谢谢”。 您的感谢以工作来支付账单的形式出现-老实说，您不必（也不必）因工作而得到回报。
37“我在面试中完全撒谎。”
在面试中撒谎本身是错误的，但是，如果由于某些原因而未婚，那么您将希望避免让老板知道。 他们不仅会发疯，而且这些虚假也足以给你斧头。
普里查德说：“在面试中承认自己撒谎会给你带来很大的麻烦。” “您的合同可能会包含一条条款，如果您的老板得知您在招聘过程中故意提供任何虚假信息，则该条款将立即终止。即使在临时工作的环境中，您也需要遵守此条款。你自己。”
38“您介意我休假几个月吗？”
每个人都应该抽出一些辛苦的时间，但是要几个月呢？ 要求那么多的休息时间会向您的老板发出信号，表示您不认真对待工作，并且将个人生活置于职业生涯之上。
39“我从不工作假期。从没有。”
像这样给老板一个确定的“否”将引起危险信号。 没有人愿意休假，但是一个好的员工愿意为团队而咧嘴笑，多花几个小时。 如果您只是平淡地拒绝将来的任何加班要求，您的老板可能会完全解雇您，而将您替换为更像团队成员的人。
40“字。”
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卡普尔说：“过度使用语表示对所讨论话题的随意和不负责任的态度。” “必须严格避免使用'YOLO'和'gotcha'之类的词。相反，尝试以自然的口语说话应该是使对话保持正确方向的目标。” 如果您找不到与上级人士讨论的事情，这里是如何与老板讨论高尔夫的方法。
