这对我们最好的人来说是偶然的：有一天，您在自己的轻松工作中感到自满和自在。 接下来，您醒来，并且意识到自己正在完全感到别的东西：装箱，沮丧和精疲力尽，好像您在同时握住煤渣缸的时候踩水一样。 你想要更多的钱吗？ 更多责任？ 完全不同吗？ 还是以上所有这些？
无论如何，我在这里为您提供了40种经过时间考验的，非常聪明的方法，这些方法可以使您今年 真正 动摇，并在此过程中促进职业发展。 试试看，您将以所有正确的方式挑战自己。 但最重要的是，请记住我所有的最佳建议：制定计划并坚持下去。 毕竟，即使是错误的策略也要比零策略好。
1雇用人时要听你的直觉
这是雇用优秀人才的秘诀。 当然，您的直觉将对前一百名申请人保持沉默。 当错误的人流向您时，您将忍受可怕的无聊之战。 当您注视着玻璃状的眼睛并握住湿冷的手时，您将面对着毫无意义的存在。
但是在第101位申请者周围，将会发生一些事情：您脑海中有些声音说：“我可以想象与之合作……”。 这就是关键。 如有必要，请使用搜索公司。 利用人力资源部门的资源。 但是最后，是您的直觉使您伸出手说：“欢迎光临，朋友。现在锁定并开始工作。”
2永远不要为了钱而工作
或者，就此而言，永远不要从事自己不想要的工作，尤其是在您接近中年的时候。 切勿从事任何工作，因为您的妻子或丈夫想靠近姻亲。 实际上，只是这样说：1）仅在要约在凌晨3:00叫醒您时才去工作，因为您太兴奋了，无法入睡（这与金钱无关）。 2）总是先问自己想做什么，然后再听别人的话。 如果您过着假想的生活，对您的家庭不会有任何好处。
3远离办公桌吃饭
快门
问题是：如何更多地出去？ 做我想做的：摆脱行业朋友的束缚。 如果我在商业上学到了任何东西，那就是人们喜欢通过招待最边缘的球员吃午餐来保持公司的塑料整洁和冰霜。 您会惊奇地发现，一旦人们习惯了被剥削，他们会喜欢多少人。 成为美国客人一段时间后，告诉老板，您在公司丛林中挥舞无遗的塑料是令人尴尬的。 最终，您将获得立足之地，免费午餐的世界将属于您。 一个警告：更大的裤子世界也可能如此。
4使用这个技巧来加薪
想一想你妈妈总是对你说什么：如果你不问，你就不会。 当我告诉您这一点时，我可能是老板俱乐部的叛徒，但加薪的是讨厌，进取，有弹性，不断进取的需求者。 如果他们幸运的话，那些不动摇公司树的人最终会名义上增长5％。
这样做：每隔几个月与您的老板一起坐下，直到问题继续存在，问题才得以解决。 当您最终这样做时，对聪明人和愚蠢人都一句话： 超级 感谢，并表现出来。 我无法告诉您我动了多少天来让一个人多汁多汁的碰撞，并得到了一个颤抖的微笑和敷衍的问候，“谢谢，我想。” 在这些不高兴的人从我这里再次加薪之前，这将是寒冷的一天。
5控制会议，即使会议不是您的
这是一个微妙的过程。 这意味着您可以按照自己的简单议程参加聚会，然后随意选择要解决的问题。 处理完问题后，礼貌地询问：“还有其他东西吗？” 并补充说：“我和Stankey的这些人有过一次亲密的约会。你知道他们可能是一群书呆子。” 然后收拾东西离开。
如果这对您的行头来说太大胆了，请尝试以下操作：事先建议会议有时间限制。 这将使与会人员知道他们需要追赶。 并计划一个备用逃生：在计划的结束时间后大约5分钟让您的助手打扰（因为您知道它要花很长时间），以提醒您“下次会议”。
6利用这些秘密使演讲更好
着重介绍的三个P：准备，练习和PowerPoint。 无论您在谈论什么，都要研究鲍尼。 任何愿意听你说话的人都会流泪。 训练自己很多次，可以在睡觉时做演示。 实际上，请在睡觉时做。 想象一下成功的成败，引起众人的欢迎，并熟练地解决各个方面的问题。
如果您真的很神经质，请使用PowerPoint材料。 遵循三个P直到您演出之前的那一天-然后忘记它们。 放下笔记。 去看电影。 走开 您已经做了所有可以做的事情，并且需要让信息饱和。 演出的早晨，如果可能，单独吃一顿丰盛的早餐，并仔细阅读笔记。 挖掘自己，找到真正想要踢屁股的人，然后出去那里，充满自信和天赋地向您传达信息。 在这方面的卓越与经验成正比，因此要成为经验。 记住，听众想听听你怎么说。
7努力工作，但不要为花生而自杀
快门
您认为人们每天只花很少的时间就能赚大钱吗？ 我向你保证，他们没有。 高收入者不停地开车，以23/7的速度思考业务，只剩下一个小时的快速REM睡眠（即使那时他们梦dream以求的工作）。
他们争先恐后地冲出屋子，带着所有弹药击中海滩。 疼痛？ 精疲力尽？ 精神不适？ 忘掉它。 如果您已经是公司收入最高的1％的人，那就去买一台大电视，然后尽情享受。 另一方面，如果您是为了赚钱而自杀，而其他人则在股票期权中兑现并购买了他们在湖边天堂的小板块，那么我可以同情……但只能一点点。
这是一条经验法则：如果您赚不到首席执行官收入的5％（包括奖金），则不应为公司商店抵押自己的灵魂和健康。 减少你的时间仅仅疯狂，而当他们生气的时候到你这件事，告诉他们什么，我只是告诉你。
8不要以机智的行为奖励老板的欺负行为
快门
受到尖叫从来都不是一件令人愉快的事，而且在工作场所中太多了。 如果办公室外面有人大声疾呼您，有时您会打他们的脸。 但是进入每一个职业都会有些唾沫，而且你不是小事。 你可以拿走。 高高站立，马上回到马背上。
尽量不要亲自去做。 多数情况下，通过将您用作出气筒，打the者只是以他们知道的唯一方式来管理焦虑。 然而，持久的虐待狂治疗要求达到一定程度的禅宗脱离，而禅宗脱离只能由各个时代的贤哲掌握。 采取冷漠的态度。 如果您不能在身体上做到这一点，至少要在精神上做到。 相信我：当您飞过风暴时，风暴似乎并不那么糟糕。
9在任何合并中保护自己
这些天，正在发生很多整合。 如果您周围发生这种情况，请环顾四周，看看谁将成为赢家。 他们将是每天进入办公室时都显得轻快，时尚，多汁的人，像登山者一样在楼层之间移动，在忙碌的所有会议中显得精力充沛，甚至疯狂。 失败者看起来恰好相反：疲倦，担心，怨恨，偏执和有点滴落。
10寻找麻烦的同事
快门
这个人可能使用酒精来治疗他的问题，您的劝告不太可能会改变这种情况。 这就是他的运作方式。 如果您无法抗拒，请确保他知道当他不在书包中时，您会更喜欢他，当他露面时，人们会注意到他。 他对工作的需求将取代对酒的需求的机会很小，而且与朋友之间的谈话会让他挺直，但不要屏住呼吸。 如果您真的想成为同事，当他从午餐回来时，请给他喝杯浓咖啡。
11创造您无可替代的印象
快门
如果您放假太久了，那么您将毫无疑问地证明事实并非如此。 我并不是说您不应该休假。 但是请使其相对较短，并适当地安排时间。 然后人们会想念您和您所做的工作。他们将期待您的回来。 没有什么比欢迎的旅行车更能增强您的价值了。
12获得最佳办公室
在您的职业生涯中，很少有事情像办公室空间的位置，大小和质量一样重要。 我曾经认识一个人，他允许他自己留在Podunk，而公司其他部门搬到纽约。 今天，他坐在安静，寂寞的办公室里，蜘蛛网从他的鼻子尖一直延伸到手机上的接收器。
您需要将动作放在哪里，并发出足够的声音才能到达目的地。 （但是，您遇到的不多是因为您不知道自己在世界上的位置，这在组织中是致命的罪行。）如果他们不愿意将您置于您的归属地，您可能会属于其他地方。
原因如下：首先，一个大办公室代表着权力，而一个小办公室则代表相反。 就这么简单。 其次，与老板保持联系并不总是一件好事。 稍有距离就可以为您增加自由度。 可以将其视为太阳系的模型。 您越靠近太阳，您融化的可能性就越大。
13少组织
您的文书工作倾向非常适合中层管理人员的职业，但是除非您有会计工作，否则他们在公司食物链顶端的位置就不是好兆头。 看一下运行大多数组织的情况：他们的注意力跨度短，不断丢失事物，很快会生气，并且在拥有它们的五分钟之内就忘记了交谈。 他们有添加。 您有强迫症。 如果这两种人格类型能够找到一个功能更强的中间点，那就太好了，但是以我的经验，与一个高级加拉尼鸟可以放松足够长的时间来吸引他的注意力一样，一个全民尼克再也不能乱打他的文件了。
这并不意味着您不应该尝试。 首先，培养您较宽松，更有创意的一面（是的，您有一个方面）。 还应意识到，躁狂症可以为您提供某些优势，例如管理时间和抵御压力的能力，而角落办公室的西装套服则使截止日期流汗，并拉动了他变薄的外套的最后一缕。
14为您想要的工作着装
快门
您的衣服，就像您随身携带的衣服一样，可以广播您的身分和志向。 几年前，我第一次见到老板。 我拥有三套西装。 一个人有一个不错的标签，这就是我用来营造第一印象的方式。 今天，我的衣柜比第二辆车更有价值，而且我仍然依靠自己的衣服对他人产生影响。 放弃您需要放弃的东西，根据需要放下尽可能多的现金，并且看上去比应有的更好。 它的回报将比您可以进行的任何其他投资更快。
15统治你不守规矩的同事
快门
您的同事从老板那里拿走的所有有毒东西都流进了他们的脑袋，使他们变得ran败。 将这样的人带回正派人的世界始于一个简单的手势：打个招呼。 您会惊讶于冻结在公司冻原中的人们对它的赞赏。 您也可以给他们买午餐或饮料。 如果其他所有方法均失败，请实施冷淡对待。 当您向他们扔出黄金法则时，他们会变得多么出色，这真是太了不起了。
16在需要时巧妙地采用公司着装要求
快门
应用外交官在发生冲突时使用的策略：让中立的第三方参与其中。 在这种情况下，这意味着人力资源。 要求他们创建一份关于着装标准的备忘录（成衣：这意味着投资者在城里时要保持联系），除非您喜欢歧视性诉讼，否则将其分发给所有男女雇员。 如果您在没有人事部门的小型公司工作，则只需要自己编写备忘录即可。 确保以信息性，非对抗性的方式来表述它。
17变得更轻松的委派任务
如果您是阿尔法公牛，只需简单地运用一种技巧，巧妙地履行职责即可增强从匈奴阿提拉（Attila the Hun）到史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）领导人的成功。 如果您不能大肆宣传订单，请开始为您的同事提供更多的赞誉，或者邀请他们共进午餐。 您会惊讶于免费食品如何激发通常不合作的人们的合作。 万不得已时，请大喊大叫。 如果没有其他要求，它将标记您为高级管理人员。
18不要将您的合作伙伴带到公司静修处
公司逍遥游的目的是与那些原本不可能与之建立联系的人建立联系。 这不包括您的重要他人。 但是，应该包括来自大厅下的阿诺德（Arnold），直到他只有六只啤酒和一头半牛，他才开放；还有布鲁斯特先生（Brewster先生）始终在下属附近维持行政储备，除非他在打扑克。
当团队的其他成员对2018年的成功计划感到困惑时，您不想和您的一个人一起潜入游泳池。 团队合作中没有我！ 因此，请做您通常在工作中所做的事情，并将110％的钱捐给您脸上出现的一切。 撤退结束后，将您的伴侣带出飞机，多花几天时间在自己的塑料上，然后根据自己的时间调查个人的乐趣。
19回收共享助手的时间
与独占时间的人共享助手并不理想，但是可以解决。 如果您的同事（让我们称她为Brenda）敦促您的助手去做损害您工作的事情，您的助手会回答：“对不起，女士，但告诉我，如果您有问题，您需要看看他。”
您要寻找的是一场适度的战斗-她发起了一场战斗。 您希望Brenda进入您的办公室挑战您。 当她这样做时，坚定而果断地赢得了胜利。 说，“我要坚持让她先完成我的任务，然后再开始你的任务。” 然后不要动。 90％的时间里，世界Brendas都会退缩。 如果她不这样做，请直截了当地说：“看，我知道您与我们的助手一起发挥的力量。如果您想就此去巴里，请告诉我。” （这假设您俩都为一个叫Barry的人工作，他的预算是基于两个人共享助手的时间。）
20停止反刺以取得成功
提拔被刺伤员工的公司高级官员也是混蛋，不是吗？ 当他们谴责他们所代表的一切时，为什么他们应该奖励您的文明举止？ 他们更愿意提拔残酷，自私，卑鄙的人。 他们认识那个人。 他们 是 他们。
好消息是，您的道路虽然艰难，但绝对是两者中更快乐的一条。 不要成为小兵。 最终，您将通过建立共识，出色地表现并与back脚的同事面对面战斗而取得胜利。 从长远来看，好人几乎总是表现不错。 如果事情现在没有进展，请稍等。 时间在你身边。
21花费比您多的钱
出于最佳原因，请定期使用您的帐户，达到上限后，请略微超过该上限。 然后，您将被带到费用法庭的前面，您在法庭上说：“对不起，但是我的西雅图之旅带来了各种各样的新业务。也许下次我会留在家里。”
您将收到眩光，喃喃自语的劝告和许可，以继续采取略有侵略性的方式。 下个月，甚至超过它。 会计之神很快就会知道，抚慰戳戳的唯一方法是扩大您所允许的范围。 谁知道：您可能还会获得晋升以证明这一决定的合理性。 恭喜你！
22使用这些surefire方法激励您的团队
最佳策略可分为三类：1）金钱，2）恐惧和3）爱。
一个慷慨的老板被宽恕了许多罪过。 当他们意识到绿色的表现时，就会在员工身上点燃难以熄灭的火苗。
23学会在休息时间忽略电子邮件
快门
我认为您可以说出真正的危机和行政痒之间的区别。 在工作日中，您最好在五分钟的高级管理神经病窗口内对其中任何一个做出反应。 但是，星期六不是工作日。 周日也一样。 而且，您都不必回答痒痒的电子邮件。 因此，您要假装自己没有阅读它们。 如果吸气反射变得太强烈，请拍回简短的回复。 最终，您的老板会收到消息。
24与您的自由职业者一起执行严格的截止日期
快门
瞧，即使是最勤奋的自由职业者，如果他们知道自己可以不加报应地吹牛，也不会争取最后期限。 敲打鞭子，并提供实际的停产日期，之后将不处理付款。 我们总是很难获得现金。 一次或两次砍伐我们的果岭，我们将准时回家，在我们身后摇尾巴。
25如果您的老板要求10个想法，请给15个想法
快门
并提前一天将其打开。 您做老板的日子越多，就越能回到您身边。
26将自己分散到其他部门
快门
如果要裁员，保持对公司至关重要的最佳方法就是使公司的许多部门保持至关重要。 而且，如果您在人们被解雇时全力以赴，那么总会有一些角落办公室的西装扫描热门列表并说：“等等。简为我着手Smith项目。我现在不能饶恕她。”
相信我这一点。 仅仅在断头台到达时，我在多个血腥的星期五中幸免于难，因为他们几乎无法替代多个人，而且某人并不总是我的直接老板。
27等待正确的机会
我觉得我应该得到晋升，但是那是一个非常好，有点笨拙的人，他不应该得到晋升。 这让我感到恶心，我想到了离开，但出于几个原因，我没有离开。 首先，我在公司工作。 我也有喜欢的朋友，激发我神经元的工作，还有使我微笑的薪水。 另外，我决心不让这种命运的逆转来定义我的生活。 事实并非如此。 18个月后，我的竞争对手离开了，我搬进了他的办公室。
28尽力不要显得无聊
快门
乏味可以破坏一个人的生存意愿，它描绘出鲜红色的靶心，吸引了那些希望“委托”他们工作的老板。 更好地参与企业计划，这比花大把小钱花招要好得多，它们对于扩大您的专业技能非常有用，这将在审核时派上用场。
我还发现，安排更多的商务午餐是一种轻松愉快的一天，可以结识新朋友。 如果情况变得更糟，请告诉老板您想做更多的事情。 我最近有一个员工这样做，现在无聊是他最少的担心。
29退一步
快门
减少您的时间。 在圣费利佩度过夏天。 但是退休了吗？ 决不。 当人们没有与商品，服务或金钱生产相关的角色时，就会发生某些事情。 他们的耳垂长大。 他们在错误的地方发芽。 他们神秘地开始弯腰。
幸运的是，您的问题内有一个幸运的解决方案。 您可能有出色的员工。 他们还没有准备好操纵这艘船，但是那不应该阻止你为他们的掌舵做准备。 给每个人一块草皮，告诉他们在休假的同时监督生意是他们的工作。 出现的任何问题将像所有问题一样适用于解决方案，而在这些解决方案中将取决于您的业务未来。 回来时，不要浪费太多时间将人字拖鞋换成漆皮。 我们工作了。 没有它，我们就是风中的尘埃。
30不要犯这种可怕的面试错误
抵制将您的前雇主丢给可能的新雇主的冲动。 老板讨厌那个。 即使我们自己为一个值得去绞肉机旅行的巨魔工作，雇用一个愿意卸任前经理的人的想法也没有吸引力。
说些有礼貌和平衡的话，只有当被推动时，诚实才能升级。 这是一个很好的起点：“我学到了很多东西，但是我从来没有觉得自己适合我，而且我意识到改变是有条理的。” 如果效果不佳，请尝试以下操作：“他们被我这一层的人所堆满，专业发展的前景渺茫。” 如果您的面试官仍然不满意，那就打个电话：“我和老板在一起很辛苦。这不是谁的错，但是我喜欢对自己的工作感到满意，并且我希望老板感到高兴。” 到此为止
最后一件事：在您以前的公司中找到一个称职的人，并询问他们是否会作为参考。 他们不是你的直接老板也没关系； 某人喜欢您并祝您一切顺利的事实将有助于确保您不仅能站稳脚跟，而且还能直奔地面。
31在会议中保持警惕
当您感到自己不知所措时，不管您是否真正需要去，只需站起来去洗手间。 将冷水溅在脸上，然后做一些跳跃式起重器。 如果情况不允许您在浴室休息，请将自己从舒适的董事会椅子上移开，将自己放在同事的后面，手掌放在座椅靠背上。 （请注意：仅对与您有密切联系的同事这样做。）进行有力且频繁的贡献。 用两个词回应滑稽的表情：“坏蛋”。 哦 倒霉。 您真是个正直的士兵，痛苦地参加了会议！
当然，这些技巧只是分类。 对于更持久的解决方案，请以身作则。 当您召开会议时，像独裁者一样主持会议，像保时捷一样坚持议程。 关闭任何偏离该主题的人，并迅速结束会议。 效率具有传染性。 其次，减少您参加的会议数量。 大多数都没有用，这就是为什么无数民意调查表明员工发现会议重复且无济于事的原因。 告诉您的老板：“我很高兴参加您的每周峰会，但是我的时间是否可以花在完善董事会的季度报告上呢？” 如果那不能为您赚取免监狱卡，那什么也做不了。
32善待您的朋友，但要谨慎
快门
保持低廉的业务费用和个人慷慨的态度。 提供免费的培根（有时是字面意思）是朋友的目的。
33写下每天早上让您感到压力的事情，然后做
是的，全部。 无论是让您感到压力，打电话还是什至是您待办事项清单上的一项小任务太久了，请将所有内容记录在一张纸上，标题为“第二次让我感到压力” ”，然后花一个小时的时间检查尽可能多的任务。 通过每天花费固定的时间来完成特定任务，您不仅会在完成任务时感到一阵轻松，而且还可以防止自己花费更多时间在以后完成任务。
34掌握员工的注意力
当然可以解释一下，如果他们不停止轻敲掌上电脑，他们很可能会完全失去拇指。 你是老板 坚持您的每句话是他们的工作。 阻止他们这样做的任何事情都必须停止。 立即。
35使用摆动空间获得更多PTO
事实是，通过标准手段几乎是不可能的，也就是说，您要求更多钱或更好的办公室的方式。 休假是公司的政策，即使对于我们当中最挑剔的人来说也是这样，因此要求老板多休假并不是正确的策略。 他或她可能会简单地拒绝。 您可以使用的是存在于任何系统中的摆动室。
在审核时，告诉您的老板您正在煎炸，您认为公司休假政策是虚假的。 如果他们同意您的要求（在大多数情况下，他们会同意的话），请轻轻提出一个非正式的解决方案，例如“因此，无论如何，某些夏天的星期五，如果您还可以，我将在家工作，”或“冬天的星期一，在塔霍（Tahoe）的大雪天，我将尝试进行通勤。” 如果他们没有让步，则可能不得不在操作的另一端进行。 在极权主义政权中，人们为维护自己的人性做事。 我不知道我是否必须确切告诉你，对吧？ 人们生病了。 有个人紧急情况。 当工作流程很少或老板不在办公室时，甚至消失。 毕竟，必要性是发明之母。
36击退演示无聊
我们所有人面临的真正问题是，作为世界上成功的商人，我们是否可以尽最大努力永远消除PowerPoint演示文稿。 如果您像我一样厌恶他们，如果您觉得他们是那些口头或理智的残障人士的拐杖，而他们却without不休地传达一个想法，那么请您将头向窗外倾斜并尖叫：“我无聊到死，而且我将不再观看PowerPoint演示！” 好的，谢谢您让我离开系统。 我，我通常会在这些事情中入睡。 在过去，我经常在醋酸盐下入睡。 现在就是这个。 技术是不同的，但是环境是永恒的。
保持清醒的方法：（1）到处走走。 这样做时请考虑周到。 （2）在桌子下方的智能手机上工作，以在会议上向其他人发送笔记。 尝试破解它们。 （3）每20分钟让您的助手带着担心的表情参加会议。 这样可以带您离开那里，以便您可以向自己泼冷水，并使您看起来像是一位高管，太重要了，不能浪费时间在a脚的演讲上。 （4）每次感到昏昏欲睡时，用锋利的工具刺入掌心。
37使您的商务旅行成为一次冒险
日本人喜欢通过从撒但垃圾桶的底部向您提供东西来测试您的勇气。 几年前，在日本，我的好朋友柯向我发出了这样的挑战。 我们俩都享受过几次霜冻，也许穿起来更糟。 Ko从他的座位上跳了起来，拿起盘子，猛地大步走向我。 他把盘子举到我的脸上，递给我一条约半英尺长的未煮过的鱼，它的眼球仍留在它们的窝里，它的尾巴像上帝一样坚硬而坚韧。
“您！” 柯说 “吃这个！” 所以我做到了，首先，一口咬两口。 诀窍不是咀嚼，而是吞咽。 完成后，我确定我看起来有点绿色。 “你这个家伙！” 柯说，他拥抱了我。 我的建议是说你是素食主义者。 那是一个备受尊重的选择。 就像我的朋友卡尔在最后一次访问中国时被要求做的那样，这将使您不必从猴子的头骨上挖出猴子的大脑。 有些事情是不值得做的，即使它们可以提高国际部门的收入。
38淘汰一位困难的主管
快门
有一些态度上的调整将对您有所帮助。 我的前任老板是一个很大的尖叫声。 他在早上尖叫。 午饭后他尖叫，特别是如果他享受了愉快的社交鸡尾酒。 他在一天结束时尖叫。 简而言之，他是个脾气暴躁的家伙。 在大约六个月的时间里，我的生活是纯净的，熔化的猪油。 我讨厌醒来。 我讨厌办公室。 我讨厌睡觉，因为那意味着很快我就会被要求唤醒并重新开始。
然后我碰到了这个口头禅：拧紧它。 一个对你大喊大叫的人只会让你的尖叫声渗入你的自我，让你不高兴。 只有当你的自我在那里时，这种情况才会发生。 如果您不关心附近发生的事情，您的自我就不会存在。 今天，当我大喊大叫时，我只是将自己放逐到加利福尼亚提伯隆郊外的一条非常美好的道路。 我喜欢那里的景色。
39事半功倍
快门
首先，进行管理。 确保您所做的正是老板认为重要的，并告诉他您做的是什么好工作。 就是说，在一个收缩的世界中，这是不可能的，而且很有可能您的老板比您认为的要了解他。 就像一个伟大而可怕的奥兹峰一样，他知道裁员时，他还必须付出更多的努力，而不是一味的功能。
当您管理上层人士的期望时，您必须趋于同等重要的任务，那就是将精简的员工安排到一套用来容纳更多狗的新式安全带中。 同情他们的困境。 验证他们的担忧。 而且，最重要的是，让他们知道，如果他们现在不能做一个体面的工作，他们需要立即让您知道。 你们在一起，必须在食物链的两端设定切合实际的目标。 还请记住，一旦首席执行官及其直接报告意识到要达到配额并留住员工人数减少的重要客户是多么困难，通常就有可能重新建立员工总数。 没有什么是不可能的。 可以办到。 你知道如何。 你是幸存者。
40浏览办公室文件及其潜在冲突
现实情况是，除了已经破产的规则外，没有任何规则可以指导您采取行动，但是只要您的办公室大举升职不会使他或她的头部膨胀或您的不安全感增加，就不要为此而睡太多。
请记住，您正在进入危险的领域，因为升职有一种使人变得更糟的讨厌方式。 他们可能会以您觉得烦人的方式开始担任高级职务。 他们可能会开始收到公司活动和鸡尾酒会的邀请，而邀请函却以某种方式错过了您的收件箱。
如果事情没有解决，请坐下来就此进行业务交流。 不要刻薄，不要w弱。 只需与他们谈谈他们最近的职业升级以及他们认为这可能会影响您的职业融洽。 像这样向他们求助，将缓解关系中的紧张关系或引发关系的灭亡。 但是，如果您对他们的优越态度持怀疑态度，并成为他们的一面刺，那它就不太可能产生困扰预算会议和绩效评估的那种糟糕的感觉。 当然，您的困境可能会解决。 他们可能会和你分手。 哎哟。 好痛 但是不要太难过。 这不是个人的。 是生意
