当您经营一家大公司时，维护自己的统治地位是一回事。 完全 删除第 18条修正案 是另一回事，仅仅因为鄙视它们就禁止某些项目和惯例。 好吧，这些大人物确实做到了。 有一家日本公司禁止坐下来，一家媒体公司禁止在他办公室的自助餐厅里吃大蒜，这家澳大利亚公司禁止在桌子旁吃饭。 这些实例只是独裁冰山的一角。 在这里，可怕的老板们已将15种最奇怪，最古怪，最残酷的事情宣布为非法。 当然，如果您的老板在独裁方面不只是他们所禁止的，请学习与困难的老板打交道的十种方法。
1个远程工作
快门
雅虎前总裁兼首席执行官玛丽莎·梅耶尔 （ Marissa Mayer）在任职初期就大放异彩，这与许多高科技公司所接受的弹性工作趋势背道而驰（并且有充分的理由）。 2013年，迈耶（Mayer）担任老板的第一步是禁止远程工作。
她当时宣称：“要成为绝对最佳的工作场所，沟通和协作将很重要，因此我们需要并肩工作。” “这就是为什么我们所有人都在办公室中至关重要的原因。一些最佳决策和见解来自走廊和自助餐厅的讨论，结识新朋友以及即兴团队会议。”
许多行业观察家和Yahoo员工对该决定感到不满，《 今日美国》（USA Today） 批评她“挫败了工作母亲的事业”， 理查德·布兰森 （ Richard Branson）发推文“为人们提供在哪里工作的自由，他们将表现出色。” 但是，与批评家们抗争，半年多后，该公司报告说，参与度提高了，产品推出量也增加了。 但是，这还不足以扭转困境中的雅虎，梅耶于今年早些时候辞职，这对任何禁止远程工作的拥护者来说都是一个挫折。 而且，如果您是不想成为这份榜单上司的老板，这是建立一支紧密联系的业务团队的方法。
2庆祝活动
爱德华·迈克·戴维斯 （ Edward Mike Davis） ，又名“世界上最坏脾气的老板”，坚信乐趣无处不在。
1978年2月8日，他写信给老虎石油公司的员工说：“办公室里不再有生日庆祝活动，生日蛋糕，礼物或任何形式的庆祝活动。这是一家营业所。如果您要庆祝，在办公时间外按自己的时间做。”
不能在办公室庆祝生日和假期，并且当他们经过大厅时，工作人员被告知不要问候老板。 “如果我想和你说话，我会这样做。我想保存我的嗓子。我不想通过对大家问好来破坏它。” 真是个混蛋。 这是与这样的老板打交道的方法。
3大蒜
快门
多年来，一直有谣言说康泰纳仕集团董事长Si Newhouse可能是吸血鬼。 至少，这可以解释他所谓的大蒜仇恨。 该杂志大亨报道鄙视这些东西的气味，味道和存在性，并已将其禁止在Conde Nast饭厅使用。 偶尔也有例外，例如当Oceo厨师Shane McBride于2004年到访时，准备了一个用炖的羊羔小腿装满的socca鹰嘴豆煎饼，上面放有番茄姜果酱和酸奶酱……还有大约四瓣大蒜用来煮羔羊。 麦克布赖德在辩护中告诉《 女装日报 》：“没人对我说什么。” “我不敢相信他们甚至可以品尝到它。”
4肉
蒙特利尔可能以烟熏肉而闻名，但是在纽约手袋公司Matt和Nat工作的任何人最好把它留在门外。 为了实现其环保使命（使用从塑料瓶到旧轮胎的回收材料制造产品），该公司的创意总监要求他的工人在工作中只吃素食，甚至不吃鱼。 该规则扩展到员工穿的衣服：也不允许使用绒面革，毛皮或皮革。 像这样工作需要平衡一些：确保始终食用最好的牛排腌料食谱。
5咖啡
许多人无法在没有一杯咖啡的情况下度过一个早晨（或者说下午才是现实），以保持精力充沛。 但是，当临床支持负责人排除了医院公共区域内的任何茶水或咖啡时，英国一些医院的医务人员和其他工作人员被告知，他们需要找出替代方案，并指出“诊所和约会的漫长等待使他们感到沮丧，并且看到接待人员在接待台享用冷热饮品而感到愤怒。” 如果他们想修复咖啡因，这些医生和护士最好私下进行。 但是，如果您的工作场所对喝咖啡比较松懈，那就让自己成为一杯热饮，以便与这15家出色的咖啡机一起工作。
6牛奶
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能源公司麻雀集团执行董事理查德·威尔逊 （ Richard Wilson）禁止在办公室喝牛奶是不完全正确的。 实际上，该公司免费向其工人提供牛奶。 但是禁令是如何使用牛奶。 该公司的450名员工可以在茶或咖啡中使用牛奶，但明确禁止他们在早餐麦片上添加牛奶。
该公司在给所有员工的电子邮件中写道：“每天在我们的工厂之间分配的牛奶超过100品脱。” “公司购买的牛奶可用于茶或咖啡。这种牛奶用于谷物的行为将立即停止。”
7在桌子上吃饭
快门
邮政服务公司澳大利亚邮政的老板们不必担心禁止某种食物或饮料，他们只是禁止了所有人，至少在工人坐在办公桌前。 雇主担心食物或饮料会导致溢出，从而损坏工人正在处理的邮件或工人下面的地毯（他们也不喜欢他们在没有正式休息的时候吃零食）。 在工会的压力下，雇主让步：工人可以喝水或咖啡，只要它是从防溢杯子中出来的。 当然，这可能不是一个完全坏的主意：强迫休息时间是使生产力立即提高三倍的15种方法之一。
8胡须
赶时髦的人，请自己警告：就在上个月，英国建筑公司Mears制定了关于头发的法律，禁止任何工人戴胡须。 据该公司称，这不是出于美学原因，而是出于安全考虑。 在公司发给工人的信中，告知他们该政策，并写道：“在充满灰尘的环境（我们所有人）中工作的操作人员，必须干净整洁地刮胡子，并能够有效地佩戴适当的防尘口罩。” 工人工会反驳说，这只是该公司避免购买更好的口罩的一种节省成本的策略。 玛格特·罗比（Margot Robbie）也会反对。
9'伙伴'一词
谈到医疗保健方面的限制，在一家澳大利亚医院中，老板称赞别人为“同伴”是愉快而随意的问候，老板打了86分，老板确定“这种类型的语言不应该在组织的任何级别使用，例如员工，员工或员工到客户。” 同样在禁止的爱慕条款清单上：“亲爱的”，“爱”，“甜心”和“蜂蜜”。
但是，在该规则上没有太多的推后。 正如新南威尔士州北部护士和助产士协会的组织者Nola Scilinato所说：“人们在工作时需要使用专业语言，但要具有与患者正常互动的适当灵活性。” 如果公司禁止使用40个单词和短语，就没有任何消息可以说，40岁以上的人永远不会说。
10使用浴室
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像麻雀集团的牛奶一样，挪威保险公司DNB的呼叫中心的老板也没有完全禁止使用洗手间。 但是他们将时间限制为每天八分钟。 他们使用高科技监视设备监视员工何时去洗手间（或进行抽烟休息或任何其他非工作活动）以及在洗手间呆了多长时间。 如果该时间超过八分钟，并且呼叫中心的电话无人值守，超出了最大使用时间，则将提醒用人单位并对员工进行纪律处分。
11坐下
由于全天候移动对健康有益，因此站立式办公桌已成为世界各地工作场所中的所有热点。 但是日本塑料制造商Iris Ohyama进一步迈出了一步，禁止当员工坐在电脑前时完全坐在一起。 十年来，该公司禁止在工人的个人办公桌上使用计算机，而是建立共享的PC工作站。 但是那些想使用工作站的人必须站起来。 对那些工人来说是个好消息：站立的办公桌是一劳永逸地克服可怕的下背部疼痛的一种方法。
12次会议
会议通常被认为是工作场所的必要弊端。 他们占用的时间本来可以花在其他活动上的，而很少能真正完成很多事情，但是大多数老板似乎都喜欢他们（有一些技巧可以使您的会议更有成效）。 普华永道澳大利亚公司首席执行官卢克·塞耶斯 （ Luke Sayers）则不然 ，后者禁止在上午10点至下午4点举行内部会议。 此举是为了使公司在白天更加专注于客户及其需求（并增加组织的可计费时间）而做出的努力的一部分。 鉴于并非所有公司都符合人体工程学，您可能会陷入会议困境，因此请学习聪明人征服商务会议的14种方式。
13手机
阻止在工作中打私人电话是一回事，但FedEx禁止员工使用手机来工作。 在公司的印第安纳波利斯交通枢纽，敦促工人将手机留在车里。 虽然公司将安全和保全列为将私人电话拒之门外的原因，但员工们并没有如此积极的态度。
一位匿名的联邦快递工作人员对当地新闻台WTHR表示：“我认为这侵犯了所有人的权利。”在紧急情况下，我没有办法抓住我，这确实使我感到困扰。 尝试花费更少的时间盯着智能手机并不是一个可怕的主意。
14 Netflix
快门
这一点很有意义。 意识到自己的带宽因其超过100, 000名员工流式传输音乐和视频（每天估计有50, 000个五分钟的YouTube剪辑和每天在Pandora上播放4, 000小时的音乐）而变慢之后，宝洁公司阻止了该音乐流式传输服务以及Netflix（由于许多员工将其用于商业目的，因此不得不忍受YouTube）。
15获取配套
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汇丰（HSBC），摩根大通（JP Morgan），花旗（Citi）和其他雇主已对工人在工作中领取包裹的限制。 类似于流媒体视频所占用的带宽，许多雇主对在办公室邮件室中备份的成堆包裹感到厌倦，其中大部分来自与他们的实际工作无关的在线购物。
