我们倾向于问很小的孩子长大后想要成为什么样的孩子。 尽管我们不希望他们在成长过程中仍然希望 所有人都 成为宇航员，芭蕾舞演员和消防员，但我们在职业生涯中却没有给予自己同样的灵活性。 事实是，认识到您从事了几十年的职业并认为您会一直充满热情，直到退休真的不适合您，这是完全正常的（并且是完全正常的）。 那么，您如何知道是否达到了这一点呢？ 根据职业教练，人力资源专家和其他专业人员的说法，这里有15个微妙的迹象表明您已准备好转行。
1当您被问到“您做什么？”时，您会暂停，胡扯或偏斜。
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据职业转变平台“野心计划”的创始人劳雷塔•伊洪纳 （ Lauretta Ihonor）称 ，当一个人感到与自己的职业不匹配时 ，他们可能很难说出或写下自己的所作所为。 她说：“这是因为您不觉得它公平地代表了您作为一个人的身份，并且您不想认同该行业的某个人。” “从事正确职业的人们会被视为特定行业或专业的成员而感到自在，这是因为他们重视自己所做的工作，并将其视为有价值的工作。”
2您已成为“是”的人。
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过去，当您不同意一项工作决定时，您会大声疾呼，但如今，您盲目地对要求做的每一件事说“是”，即使您发现逻辑存在缺陷。 伊诺尔说：“成为一个'是'的人是冷漠的明显标志。” “您已经正式退出工作岗位，以至于您甚至都不关心防止可能使您的生活陷入困境的问题。这是因为您已经下意识地决定，这些错误决定的后果。”
3您对工作以外的活动和兴趣已失去兴趣。
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花费宝贵的精力试图使它度过整个工作日，注定会让您在晚上和周末感到精疲力尽，这使您更难以社交和享受曾经带给您愉悦的小东西，劳动力管理和人才培养公司Atrium提供教练服务以及内部招聘和培训。
因此，如果您不再关心以前喜欢的活动，则可能表明您已准备好转行。 ResumeLab的职业专家Roger Maftean说：“它可以像星期一的忧郁症或冬季的SAD一样无害地展现自己，但值得研究。” “奇怪的是，您的身心在这里开始向您讲述一个更深的故事。过去用来振兴您的故事应该保持您健康的逃生舱口，而不是繁重的义务。”
4您不再学习。
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每个人都喜欢成为专家，关键主题的专家。 但职业教练兼 《人力资源指南》的 作者蒂姆·托特里 （ Tim Toterhi）解释说，如果大师们不不断地挑战和更新自己的知识基础，他们也会变得过时 。
他解释说：“最好的老师是学生。” “如果您的职业生涯已经不再学习，那么就有可能成为一个疲惫不堪的万事通。要么重新启动您的视野，要么退出游戏，在您的观点恶化品牌之前。”
5您不再愿意为您的职业生涯付出100％的代价。
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还记得当您开始职业生涯时，您就着火了吗？愿意做任何事情以提升自己的梯子并从事高质量的工作吗？ 当这种情况消失时，这不是一个好兆头。 企业家，演讲者，作家和教练茱莉亚·阿奎诺·塞拉诺 （ Julia Aquino-Serrano）说：“我们对职业的热情是使我们早上起床并使我们工作直到完成正确工作的动力。 “当我们在一家伟大的公司工作时，但我们正拖着床起床，奔跑出去，把工作留在办公桌上，可能是时候转变成能够驱动和激励我们的事情了。当我们在公司工作时优势和激情，我们不仅会成为职业生涯中的宝贵财富，而且我们也每天都在享受。”
6您觉得您所做的工作无关紧要。
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感觉自己所做的工作是没有意义的，这表明您无法完成自己的工作，并且，如果您不了解在您的领域中如何激励任何人，那么该是重新评估的时候了。 她解释说：“充实的职业生涯的一个关键部分就是感觉自己正在有所作为，并做出比自己重要的事情。” “如果您不再觉得自己所做的工作有所作为，而这对您很重要，那么就该改变职业了。”
7您的价值观不再与您的职业保持一致。
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Aquino-Serrano说：“我们的职业生涯开始时，价值观一直围绕着赚钱，现在，我们的愿望是'影响'世界或围绕我们最近发现的激情发展业务。” “'价值'的转变正在造成一种脱节。将您的职业与更深层次的动力联系在一起将创造内容并更新您的激情，最终使您取得成功。”
8您每天身体上都很难工作。
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你应该改变职业的最初迹象之一是当你开始惧怕日常工作时。 这可能是由于您的任务重复性，缺乏提高绩效的动力，或者仅仅是意识到自己陷入了死胡同的工作或职业。 职业生涯《如何成为》的共同创始人达科·贾西莫维奇 （ Darko Jacimovic）表示：“职业倦怠往往发生在许多合格的人身上，他们只是为了'付账单'而工作，导致他们在一段时间内对工作失去兴趣。”和教育指南。 “一旦开始工作的最初几周，最初的'火花'消失了，您开始质疑为什么每天都出现工作，现在是时候换职业了。”
9假期不会让您感到精神振奋。
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我们倾向于认为，重新获得对工作的热情所需的时间已经过去了。 但是，如果假期不让您感到精神焕发，您会怎么做？ KBC Staffing的创始人兼总裁Rich Fran klin说：“通常，这表明存在更多的作用，而不仅仅是日常工作的失败。” “您可能希望将工作本身视为麻烦的根源。”
10您在工作中流了小东西。
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对您的职业的不满情绪可以通过许多小的方式表现出来，例如您是否发现自己经常抱怨小事，与老板意见分歧或对同事更恼火。 The Oculus Institute的创始人兼董事Sean Sessel解释说：“当某人做的事情真正能够在深层次上实现时，这种轻微的烦恼不会消失或很快消失。”
11您的工作重点是大幅提高工资。
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塞塞尔说，虽然赚钱的愿望几乎没有超出正常范围，但这也可能表明您需要改变。 他解释说：“你特别想注意自己的想法，比如'我没有得到足够的报酬来忍受这种胡说八道。” “这通常是一个问题的征兆，这个问题不能由任何合理的金钱来解决，而是需要转行。”
12您的绩效评估通常低于您的预期。
13您经常问别人他们的职业。
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当然，您可能对人们的谋生真正感兴趣，但是对他人的工作感兴趣可能意味着您也为改变做好了准备。 Youngberg说，经常问朋友，同事或其他人，他们的职业生涯是什么样的，可能表明您对自己在当前职业中所处的位置并不完全自信。
14您有种na的感觉，那里还有更多东西供您选择。
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如果您要问是否还有其他东西可供选择，那么答案是肯定的。 职业和领导教练Emily Eliza Moyer说：“由我们每个人来定义对我们而言重要的事情以及我们的职业如何支持我们的目标。” “如果您发现自己对自己的工作感到不满意，那可能意味着是时候进行内在的反思，以评估更多的东西对您而言意味着什么了。”
15您将空闲时间花在思考，学习甚至做与新职业相关的事情上。
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成功的指导和力量专家泰安·奥斯伯恩（TyAnn Osborn）称之为“向往”。 她说：“当我们在电视上看到有趣的东西，阅读文章或了解某人在做有趣的事情时，也可能触发这些事件。” “很多时候，我们将这些渴望视为不切实际或无利可图的，但它们又会继续增长。下次发生这种情况时，请注意。记下这些渴望。随着时间的流逝，您可能会发现可能是您的良好线索的模式下一次职业冒险。”
Hack Your Wealth的创始人Andrew Chen也表示，必须注意将您带入新职业的迹象。 “如果您发现自己在做白日梦，阅读有关一个新职业领域的新闻文章和博客文章，那么您将对许多关于它的Facebook文章发表评论，甚至将业余时间（和金钱）用于业余爱好或上课，等等，那么这标志着可能是职业改变的时候了，”他解释说。 “显然你是自然而然的，已经花了时间和资源。为什么不开始采取措施使其正式化呢？”
