现在我们正处于新的十年的风口浪尖，现在是时候退后一步，全面了解我们的工作方式，以及我们如何能够做得更好。 我们可以从重新思考我们对他人的假设和陈规定型开始。 当然，我们都应该努力摆脱许多严重而有害的刻板印象，但我们中许多人每天也有一些较小，较不明显的假设：我们根据人们的看法得出的结论年龄，工作，人际关系甚至爱好。 为了在2010年正确地开始事情，我们需要删除以下14种陈规定型观念。
1单身的人渴望建立关系。
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如果要相信浪漫喜剧，那么单身的任何人都只是没有找到合适伴侣的亲戚。 但是，在越来越多的单身美国人中，许多人是自愿选择这样做的，而不仅仅是等待寻找完美的另一半。 2017年发表在 《人格与社会心理学杂志》上的 一项研究发现，单身人士的自尊心要比那些持续不到一年的人平均自尊心高。 因此，尽管您可能会假设，但您不必继续尝试将单身朋友与咖啡师联系起来。
2已婚人士很无聊。
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另一方面，一些单身人士和未婚夫妇可能会担心，建立伙伴关系或将自己的关系提升到一个新水平意味着“安顿下来”：放弃狂野的夜晚，自发性或任何乐趣。 但是许多研究人员和关系专家强调，很多已婚人士仍然很开心。 实际上，成功的长期关系需要某种“冒险精神”，并愿意与伴侣一起尝试新事物。
确实感到停滞不前的夫妇可以从无聊中反弹。 正如心理治疗师蒂娜·泰西娜 （ Tina Tessina ）博士向《健康报》解释的那样，即使是处理无性恋的已婚夫妇也不必那样做。 通过注意力和精力的正确组合，他们可以恢复以前的活力。
3没有孩子的已婚夫妇迫不及待想要他们。
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当一对夫妇结婚时，他们的社交圈会突然变得令人难以忍受的爱管闲事，询问他们何时打算生孩子，并假设这是他们关系的下一个阶段。 但是，越来越多的年轻夫妇选择不再生育，并且对这种选择感到完全自在。 正如社会学教授艾米·布莱克斯顿（Amy Blackstone）总结到 今天 ，“我们会错过一些经验，但是我不认为因为那是真的，所以一定要跟随我们感到不满。我对自己的决定感到非常满意。我的丈夫我拥有我们热爱的生活。”
4年轻人的性生活比以往任何时候都多。
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我们中的许多人都认为年轻人每年都在约会并发生性关系。 但是心理学家让·M·特温格（Jean M. 。 今天的孩子们没有你想的那么疯狂。
5个千禧一代还不成熟。
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仍然认为，1981年至1996年之间出生的人与前几代人相比没有那么独立，过着成人生活的能力–既定的印象是他们仍然住在父母的地下室，或者他们不了解财务如何运作。 但是实际上，千禧一代与其他几代人一样，具有金融知识和独立性，并且在某些方面更是如此。 千禧一代知道退休所需的人数与婴儿潮一代和Xers一代相当。 一项针对90, 000名工人的调查发现，千禧一代是任何一代人中竞争最激烈的，其中59％的人说竞争是“早晨起床的”。
6他们对雇主没有忠诚。
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千禧一代的另一个负面特征是，他们在从事下一次工作之前，几乎没有坚持足够长的时间来接受培训。 实际上，千禧一代实际上比X世代的人与雇主在一起的时间更长。 根据皮尤研究中心（Pew Research）的最新调查结果，“与X一代同龄人相比，千禧一代在雇主工作不到一年的可能性较小，而且他们在雇主长期工作的可能性更高大概3至6年。”
7个人不在乎浪漫。
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人们通常认为男人对浪漫的兴趣不如女人。 但是在许多领域，事实证明，男人比女人 更 忠于传统的恋爱浪漫观念。 例如，1986年 《青春期杂志》上 经常引用的一项研究发现，48％的男性一见钟情，而女性只有28％。 在“浪漫信仰量表”上（该问卷询问人们对“我爱的人将成为完美的浪漫伴侣”之类的说法的认同程度），男人的平均表现要高于女人。 接受那些先入为主的观念！
8男人和女人只是有不同的想法。
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男人来自火星，女人来自金星？ 正如认知神经科学家吉娜·里彭（Gina Rippon）告诉 《卫报》一样， 尽管许多人坚持认为存在“男性大脑”和“女性大脑”的想法，但研究表明事实并非如此。 “关于男性大脑和女性大脑的想法表明，每一个都是特征同质的事物，例如，拥有男性大脑的人将与其他具有这种类型的人具有相同的才能，偏好和个性。大脑。”她说。 “我们现在知道情况并非如此。我们到了要说的时候：'忘了男女的大脑；这是分心的，是不准确的。'”
9与冲突的关系是不健康的。
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显然，如果一对夫妇每两天大喊一场比赛就不是一件好事，但是与重要同伴之间的差异是不健康的这一假设实际上是不正确的。 根据著名的关系专家约翰·戈特曼 （ John Gottman）的说法，69％的关系冲突是“永久性的（不断发生），因此需要接受彼此的性格差异。就这些永久性问题进行对话，以避免僵局和怨恨。然后，目标是处理冲突，而不是解决冲突。”
10位玩家不成熟且懒惰。
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不论年龄多大，玩电子游戏的人仍然被视为不成熟和失业的鸽子。 但是这些数字与假设不符。 根据LifeCourse Associates 2014年的一项研究，与非游戏玩家（42％至39％）相比，游戏玩家 更 可能被充分就业，并且更有可能说他们正在从事自己想要的职业（45％至37％） 。 而且您以为他们没有开车！
11年轻人沉迷于社交媒体。
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毫无疑问，Facebook和其他社交媒体平台改变了我们彼此互动的方式。 但是，虽然大学生和高中生是最早采用这些新的交流方式的人，但他们现在正在树立新的趋势：注销。 市场研究公司Infinite Dial发现12至34岁的人使用Facebook的人数下降了，eMarketer发现，美国大多数12至17岁的互联网用户第一次至少一次 没有 使用该平台。月。 原因不尽相同，从所涉及的时间变得不知所措，到想要更多的现实生活体验，但这反映出已经偏离了我们对社交媒体痴迷的年轻人的标准形象。 继续在您的Facebook状态中抱怨Z世代：他们绝对不会看到它。
12与农村社区相比，城市居民对技术的痴迷程度更高。
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当然，大型科技公司通常都位于大城市，但这并不意味着农村社区的人们都生活在1800年代。 不管好坏，农村地区的人们与城市地区的人们一样痴迷于互联网。 实际上，就在今年，美国国家心理健康与神经科学研究所（Nimhans）发现，农村社区青年（3.5％）的网络成瘾是城市社区青年（1.3％）的 两倍 以上。 同时，诸如“农村创新计划”之类的努力正在将高速互联网带到该国更偏远的地区。
13个大城市的居民不会帮助有需要的陌生人。
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这是一个熟悉的说法：纽约人太忙了，担心自己的生活陷入困境，无法停止并帮助需要帮助的陌生人。 尽管每个城市都有自己的混蛋，但研究员Robert Levine和他的同事们在全球各个城市进行了一系列实验，记录了人们对诸如试图过马路或假装不小心掉笔的人的反应。 他发现大城市的人们绝对愿意提供帮助，但是 语气 有所不同。 纽约人将完全为您提供帮助，但他们可能不像那些闲逛地区的人那样友好。
14你不能教老工人新技巧。
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正如千禧一代被不公平地刻板为自私和有需要的人一样，年长的工人被涂抹得太慢，无法适应或适应工作场所的新技能。 这不是真的！ 一个成功的企业家的平均年龄在42至47岁之间。2006年， 《一般心理学评论》进行的 一项研究发现，即使超过80岁，知识和专业知识也在不断增加。 正如《 哈佛商业评论》所 赋予的权威一样，“每个年龄段的人们都有工作的动力。如果您可以为年长的员工以及年轻的员工创造一个包容，公平和有意义的经验，那么您将随着时间的推移，不仅发现您的公司变得更具创新性，吸引力和利润，而且您将使整个社会受益。”
